Responsable par intérim de l'Enfance
Programmes (ON y va)
(Elle/Elle)
cmacdonald@mfrc.org
Gestionnaire par intérim des programmes pour enfants (années intermédiaires)
(Elle/Elle)
Responsable Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDEA)
(Elle/Elle)
Gestionnaire, Collecte de fonds, développement et engagements stratégiques
(Il/Lui)
srao@mfrc.org
Learn Engage Advocate Do (LEAD) Malvern est un cabinet de jeunesse indépendant de Scarborough qui sensibilise et prend des mesures pour lutter contre les obstacles sociaux et économiques croisés auxquels les jeunes de Scarborough sont constamment confrontés. Formé en 2003, ce groupe dirige également le développement de programmes adaptés aux jeunes au CRFM.
•Cooper Fox-Newlands
• Aaruksha Ravinchelvam
• Roi de Troie
•Isabelle Walker
Responsable par intérim de l'Enfance
Programmes (ON y va)
(Elle/Elle)
Responsable par intérim de l'Enfance
Programmes (années intermédiaires)
(Elle/Elle)
Directeur exécutif
(Il/Lui)
jberman@mfrc.org
Responsable Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDEA)
(Elle/Elle)
jwallace@mfrc.org
Gestionnaire, collecte de fonds
Développement et engagement stratégique
(Il/Lui)
srao@mfrc.org
Learn Engage Advocate Do (LEAD) Malvern est un cabinet de jeunesse indépendant de Scarborough qui sensibilise et prend des mesures pour lutter contre les obstacles sociaux et économiques croisés auxquels les jeunes de Scarborough sont constamment confrontés. Formé en 2003, ce groupe dirige également le développement de programmes adaptés aux jeunes au CRFM.
Le CRFM fournit des services efficaces et holistiques.
et des programmes hautement accessibles et
services aux enfants, aux jeunes, aux familles,
les femmes, les nouveaux arrivants et les personnes âgées.
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Organisme de bienfaisance enregistré n° 107658395RR0001
Programmes et services
Le CRFM fournit des services efficaces et holistiques.
et des programmes hautement accessibles et
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les femmes, les nouveaux arrivants et les personnes âgées.
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Numéro d'organisme de bienfaisance enregistré : 107658395RR0001
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Programmes et services
(Anusha est actuellement en congé de maternité)
Anusha Narendran
Gestionnaire des programmes et services pour enfants
(Elle/Elle)
Amy Semenuk
Gestionnaire des programmes et services communautaires et familiaux
(Elle/Elle)
Amy travaille dans le développement communautaire depuis plus de 20 ans, développant, gérant, évaluant et mettant à l'échelle des programmes destinés aux nouveaux arrivants, aux personnes âgées, aux femmes et à la justice alimentaire.
Josh travaille dans le secteur à but non lucratif depuis 15 ans, bâtissant des communautés dynamiques et saines grâce à divers rôles de leadership axés sur les programmes destinés aux enfants, aux jeunes et aux familles. Cela comprend la direction de plusieurs équipes et parties prenantes dans le financement, le développement, la prestation et la mise à l'échelle de programmes axés sur la lutte contre le racisme, l'inclusion, l'équité, l'éducation en matière de santé, le bien-être mental des jeunes et l'emploi des jeunes.
Responsable Inclusion, Diversité, Équité et Accessibilité (IDEA)
(Elle/Elle)
jwallace@mfrc.org
Justine est une spécialiste chevronnée de la diversité, de l'équité et de l'inclusion (DEI) avec une expérience dans les espaces axés sur l'éducation et à but non lucratif. Elle est titulaire d'une maîtrise bilingue en affaires publiques et internationales, d'une candidature au doctorat en études de genre, féministes et féminines et d'un certificat en fondements de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Passionnée par le changement systémique et déterminée à réduire les obstacles auxquels sont confrontées les communautés marginalisées, Justine apporte des approches innovantes en matière de formation et de programmes internes et externes axés sur l'équité, fondés sur la connaissance des expériences vécues des communautés au sein desquelles elle existe et avec lesquelles elle travaille.
Sumant Rao
Gestionnaire, Collecte de fonds, développement et engagements stratégiques
(Il/Lui)
Sumant apporte une riche expérience, avec une expérience éprouvée dans le développement et la mise en œuvre réussie de campagnes de collecte de fonds, de stratégies d'engagement des donateurs et d'efforts d'acquisition de subventions. Son leadership et sa vision stratégique permettent au CRFM d’étendre sa portée et de faire une différence durable dans la vie de ceux que nous servons.
Président du conseil d'administration du CRFM
(Elle/Elle)
Président du conseil d'administration du CRFM
(Elle/Elle)
Trésorier du conseil d'administration du CRFM
Directeur du CRFM
Muna Awad est une professionnelle des ressources humaines stratégique, ingénieuse et créative avec plus de 10 ans d'expérience progressive. Muna a collaboré avec succès avec des chefs d'entreprise de divers secteurs, traduisant des idées en résultats tangibles. Tout au long de sa carrière, Muna a démontré sa capacité à établir des partenariats de collaboration avec ses clients, les aidant à considérer les politiques, les procédures et la législation non pas comme des obstacles mais comme des cadres de solutions.
Muna s'est bâti une solide réputation en tant que conseiller de confiance, fournissant des conseils professionnels opportuns en matière de recrutement, de sélection, de formation et de développement, ainsi que de rémunération.
Directeur du CRFM
Lloyd Rang est un écrivain primé et l'un des meilleurs rédacteurs de discours au Canada avec plus de deux décennies d'expérience. Il a écrit pour des dirigeants gouvernementaux, des chefs d'entreprise et des célébrités du monde entier, et a été présenté dans TechCrunch, Forbes, le New York Times et le Toronto Star. En tant que président et responsable narratif chez Curious Public, il conseille les clients des secteurs public, corporatif et à but non lucratif sur la stratégie, le contenu et les tactiques. Lloyd a également été expert à la télévision et dans la presse écrite et a dirigé des ateliers de communication d'entreprise. Il a de profondes racines à Scarborough.
Directeur du CRFM
(Elle/Elle)
Vice-président du CRFM
(Il/Lui)
Secrétaire du conseil d'administration du CRFM
(Elle/Elle)
Directeur du CRFM
(Il/Lui)
Directeur du CRFM
Dan est un expert en relations gouvernementales et membre fondateur de Sutherland Corporation, supervisant l'élaboration de stratégies pour les clients des affaires publiques municipales et des relations gouvernementales. Il a été consultant sur des dossiers municipaux auprès de la ville de Toronto et de grandes municipalités du Canada. L'expertise de Dan couvre le transport en commun, le développement municipal, les relations de travail et les infrastructures. Avant de rejoindre Sutherland en 2008, il a été conseiller politique principal à l'hôtel de ville de Toronto, apportant plus de 14 années d'expérience dans la gestion de portefeuilles dans les domaines du développement, des infrastructures et des transports. Il entretient des liens étroits avec Scarborough.
Directeur du CRFM
Angela Hountalas est une professionnelle des ressources humaines expérimentée, actuellement directrice des ressources humaines chez Apply Digital et auparavant chez PartnerStack. Elle a occupé des postes de vice-présidente chez Sourced Group et Rangle.io, ainsi que des postes de direction chez CGI, Torstar Digital, Cap Gemini Ernst & Young, EDS et Pivotal Integrated HR Solutions. Angela est titulaire d'un baccalauréat en études administratives en administration et gestion des affaires. Sa famille exploitait auparavant un restaurant à Malvern.